Los 10 Mejores Trabajos para Personas que se Aburren Fácilmente

¿Eres de los que no soporta la rutina y necesita que cada día sea diferente? Si te identificas, probablemente un trabajo de oficina tradicional no sea lo tuyo. La buena noticia es que existen profesiones pensadas para mentes inquietas, donde la creatividad, la aventura y la variedad son el pan de cada día.

En este artículo descubrirás los 10 trabajos más emocionantes para quienes se aburren con facilidad, desde carreras ligadas a los viajes hasta profesiones creativas y llenas de adrenalina.

Si te gustó este post, te invitamos a conocer los 10 trabajos más raros y mejor pagos en nuestro blog.

Los 10 Mejores Trabajos para Personas que se Aburren Fácilmente

1. Auxiliar de vuelo 

Qué hacen: Los tripulantes de cabina se encargan de la seguridad y comodidad de los pasajeros. Un día pueden estar en un vuelo corto dentro del país y al siguiente en un viaje intercontinental. No hay dos jornadas iguales.

Por qué no aburre: Conoces nuevas personas, culturas y ciudades constantemente. Además, el ritmo es dinámico y siempre cambiante.

Cómo llegar: Basta con tener secundaria completa y experiencia en atención al cliente. Luego, la aerolínea brinda un curso intensivo de entre 3 y 6 semanas.

2. Entrenador deportivo 

Qué hacen: Los entrenadores trabajan con atletas o equipos, diseñan entrenamientos, motivan y buscan mejorar el rendimiento de sus alumnos.

Por qué no aburre: Cada deportista es distinto y los retos cambian en cada temporada. Es un trabajo donde la superación es constante.

Cómo llegar: La mayoría de los entrenadores estudian ciencias del deporte o educación física, aunque también cuenta la experiencia práctica en la disciplina que entrenan.

3. Chef 

Qué hacen: Los chefs crean recetas, supervisan cocinas y buscan sorprender a los comensales con nuevos sabores.

Por qué no aburre: Cada servicio es un reto, la presión es alta y la creatividad nunca se detiene. Además, siempre hay tendencias gastronómicas que explorar.

Cómo llegar: Puedes estudiar en una escuela de gastronomía o empezar como ayudante de cocina e ir creciendo con la práctica.

4. Instructor de surf 

Qué hacen: Enseñan a personas de todas las edades a dominar las olas, garantizando la seguridad y disfrutando del mar a diario.

Por qué no aburre: Cada clase es distinta y trabajas al aire libre, rodeado de naturaleza y gente que busca divertirse.

Cómo llegar: Primero necesitas dominar el surf. Luego, se obtiene una certificación a través de asociaciones internacionales como la ISA (International Surfing Association).

5. Organizador de eventos 

Qué hacen: Planifican bodas, conciertos, congresos y festivales, ocupándose de cada detalle: desde la decoración hasta la logística.

Por qué no aburre: Cada evento es único, con retos distintos, y la satisfacción de ver el resultado final es enorme.

Cómo llegar: Muchos tienen formación en gestión de eventos, comunicación o administración. También existen certificaciones que ayudan a destacar.

6. Veterinario 

Qué hacen: Los veterinarios diagnostican, tratan y cuidan de animales domésticos o de granja.

Por qué no aburre: Ningún paciente es igual a otro. Un día puedes atender un perro con alergias y al siguiente realizar una cirugía a un caballo.

Cómo llegar: Es necesario estudiar Medicina Veterinaria, una carrera universitaria que suele durar 5 años.

7. Periodista 

Qué hacen: Investigan, redactan y reportan noticias o reportajes para medios digitales, impresos o audiovisuales.

Por qué no aburre: El mundo cambia todos los días, y tu trabajo será contar lo que pasa. Viajes, entrevistas y coberturas especiales son parte del día a día.

Cómo llegar: Lo ideal es estudiar periodismo o comunicación. Además, necesitas pasión por contar historias y curiosidad infinita.

8. Bartender 

Qué hacen: Preparan cócteles y bebidas, atienden clientes y muchas veces escuchan historias curiosas detrás de la barra.

Por qué no aburre: Cada noche es diferente, conoces gente nueva y puedes experimentar con sabores y presentaciones.

Cómo llegar: No siempre se requiere experiencia previa, pero los cursos de mixología ayudan mucho. El resto se aprende practicando.

9. Oficial penitenciario 

Qué hacen: Supervisan a internos en centros de reclusión, garantizan la seguridad y hacen cumplir las normas.

Por qué no aburre: Es un ambiente exigente, de alta responsabilidad y con situaciones que requieren rapidez mental y firmeza.

Cómo llegar: Se requiere al menos secundaria y luego pasar por academias de formación específicas.

10. Catador de alimentos 

Qué hacen: Evalúan sabor, textura y calidad de distintos productos alimenticios. Algunos trabajan en la industria alimentaria y otros como freelancers.

Por qué no aburre: Tu trabajo es probar cosas nuevas constantemente. Si amas la gastronomía, esta puede ser una de las profesiones más divertidas.

Cómo llegar: Un título en gastronomía o ciencias de los alimentos es útil, además de entrenar el paladar con cursos de cata.

Reflexión final

Si eres de los que se aburren rápido, estas profesiones dinámicas y llenas de retos pueden ser una salida perfecta. Desde viajar por el mundo como auxiliar de vuelo hasta innovar en la cocina como chef, hay un camino para cada tipo de personalidad inquieta.

Antes de elegir, piensa no solo en la emoción del trabajo, sino también en tus metas personales, estilo de vida y oportunidades de crecimiento.

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Importancia y Beneficios de Fichar en el Trabajo: Mejora de la Gestión de Tiempo

¿Te has preguntado alguna vez por qué es tan importante fichar en el trabajo? Puede parecer una simple tarea diaria, pero en realidad tiene un impacto significativo en la gestión del tiempo y en el éxito de una empresa. Vamos a descubrir por qué fichar en el trabajo es esencial y cómo puede mejorar tu vida laboral. Conoce más en la web fichareneltrabajo.com

¿Qué es Fichar en el Trabajo?

Fichar en el trabajo significa registrar las horas de entrada y salida del trabajo. Puede hacerse mediante una tarjeta, un reloj de fichaje, una aplicación móvil, o incluso de forma digital a través de sistemas de gestión de tiempo. Pero, ¿por qué es tan importante este proceso?

La Importancia de Fichar en el Trabajo

Fichar en el trabajo no es solo una formalidad, es una herramienta poderosa para la gestión del tiempo y la productividad. Aquí te explicamos por qué:

Mejora de la Gestión del Tiempo

Al fichar en el trabajo, los empleados y empleadores pueden llevar un control preciso de las horas trabajadas. Esto ayuda a identificar patrones de tiempo, mejorar la planificación y asegurarse de que se está utilizando el tiempo de manera eficiente.

Cumplimiento Legal

Muchas leyes laborales requieren que las empresas mantengan un registro preciso de las horas trabajadas por sus empleados. Fichar en el trabajo garantiza que la empresa cumpla con estas regulaciones y evita problemas legales.

Transparencia y Confianza

Fichar en el trabajo promueve la transparencia y la confianza tanto entre empleados como empleadores. Todos saben exactamente cuánto tiempo se ha trabajado, lo que reduce posibles conflictos y malentendidos.

Beneficios de Fichar en el Trabajo

Fichar en el trabajo tiene numerosos beneficios tanto para los empleados como para los empleadores. Vamos a ver algunos de ellos:

Para los Empleados

1. Control del Tiempo Personal

Fichar permite a los empleados llevar un control de su tiempo trabajado y sus descansos. Esto les ayuda a equilibrar mejor su vida laboral y personal.

2. Seguridad y Justicia

Con un sistema de fichaje, todos los empleados son tratados por igual. No hay lugar para favoritismos, ya que las horas trabajadas están registradas de manera justa y precisa.

3. Mejora de la Productividad

Al tener un registro claro de las horas trabajadas, los empleados pueden identificar y eliminar hábitos improductivos, mejorando así su eficiencia en el trabajo.

Para los Empleadores

1. Optimización de Recursos

Con un sistema de fichaje, los empleadores pueden asignar recursos de manera más eficiente, asegurándose de que el personal adecuado esté disponible en los momentos correctos.

2. Reducción de Costos

Fichar ayuda a identificar horas extras innecesarias y reduce el riesgo de pagar por tiempo no trabajado, lo que resulta en un ahorro significativo para la empresa.

3. Mejor Planificación

Con datos precisos sobre las horas trabajadas, los empleadores pueden planificar mejor las necesidades de personal y las cargas de trabajo, mejorando la organización general.

Ventajas de un Sistema de Fichaje Electrónico

En la era digital, los sistemas de fichaje electrónicos ofrecen ventajas adicionales sobre los métodos tradicionales:

1. Accesibilidad y Flexibilidad

Los empleados pueden fichar desde cualquier lugar, lo que es especialmente útil para aquellos que trabajan de forma remota o en diferentes ubicaciones.

2. Datos en Tiempo Real

Los empleadores pueden acceder a los datos de fichaje en tiempo real, lo que les permite tomar decisiones rápidas y basadas en información actualizada.

3. Integración con Otros Sistemas

Los sistemas de fichaje electrónicos pueden integrarse con otras herramientas de gestión de recursos humanos y de proyectos, facilitando la administración general de la empresa.

Tips para Implementar un Sistema de Fichaje Eficaz

Implementar un sistema de fichaje puede parecer un desafío, pero con estos tips, puedes asegurarte de hacerlo de manera efectiva:

1. Elegir el Sistema Adecuado

Investiga y elige un sistema de fichaje que se adapte a las necesidades específicas de tu empresa. Considera factores como el tamaño de la empresa, el presupuesto y las características del sistema.

2. Capacitar a los Empleados

Asegúrate de que todos los empleados sepan cómo utilizar el sistema de fichaje. Proporciona capacitación y soporte continuo para resolver cualquier duda o problema que pueda surgir.

3. Monitorear y Evaluar

Una vez implementado el sistema, monitorea su efectividad y evalúa regularmente su rendimiento. Realiza ajustes según sea necesario para asegurar que el sistema siga cumpliendo con tus objetivos.

Conclusión

Fichar en el trabajo es mucho más que una simple tarea administrativa. Es una herramienta esencial que mejora la gestión del tiempo, promueve la transparencia y ofrece numerosos beneficios tanto para empleados como para empleadores. Al implementar un sistema de fichaje eficaz, puedes asegurar un ambiente de trabajo más organizado, justo y productivo. Así que, la próxima vez que fiches en el trabajo, recuerda que estás contribuyendo al éxito general de tu empresa y a tu propio bienestar laboral.

Ahora que conoces la importancia y los beneficios de fichar en el trabajo, ¿te animas a implementar o mejorar el sistema de fichaje en tu empresa? ¡Dale una oportunidad y observa cómo mejora la gestión del tiempo y la productividad de todos!

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¿Alguna vez te has cuestionado tus creencias sobre el trabajo sexual? A lo largo de los años, se han arraigado en la sociedad ciertos mitos que rodean esta profesión, y es importante cuestionarlos a la luz de la evidencia actual. Aquí, desentrañaremos diez de esos mitos y arrojaremos luz sobre la realidad del trabajo sexual.

10 Mitos sobre el Trabajo Sexual que Probablemente Sigues Creyendo

Mito 1: Todos los Trabajadores Sexuales son Víctimas

Es común asumir que todos los trabajadores sexuales son forzados o coaccionados a entrar en esta profesión. Si bien existe la explotación y el tráfico humano en la industria, es importante reconocer que algunos eligen esta profesión voluntariamente. Un estudio reveló que menos del 6% de los trabajadores sexuales habían sido víctimas de tráfico humano. ¿Por qué optarían por esta carrera? Sorprendentemente, muchos afirmaron que preferían esta opción a la explotación que enfrentaban en trabajos convencionales. Esto plantea interrogantes sobre las condiciones laborales en el mundo "tradicional". Aunque algunos son obligados desde la infancia, existe un número significativo de adultos que eligen esta profesión. De hecho, la edad promedio en la que las personas se convierten en trabajadores sexuales es alrededor de los 23 años. Aunque no sea el trabajo de ensueño para todos, es crucial reconocer que hay quienes disfrutan de lo que hacen.

Mito 2: El Trabajo Sexual es Equivalente a la Trata de Personas

La trata de personas es un delito grave y una violación de los derechos humanos, pero difiere del trabajo sexual consensuado. No todos los trabajadores sexuales son traficados, y es esencial diferenciar entre ambas situaciones. La trata de personas implica el uso de fuerza, engaño o coerción para que una persona realice actos laborales, servicios o actos sexuales comerciales. En contraste, el trabajo sexual consensuado involucra el intercambio de servicios sexuales o actuaciones eróticas por dinero o bienes, donde todas las partes han dado su consentimiento. Es importante reconocer esta distinción para comprender adecuadamente ambas realidades.

Mito 3: El Trabajo Sexual es Exclusivamente por Razones Financieras

Aunque factores económicos pueden influir en la decisión de algunas personas de ingresar al trabajo sexual, existen otras razones detrás de esta elección. Muchos trabajadores sexuales pueden establecer sus propios horarios, lo que les permite equilibrar su trabajo con otros aspectos de sus vidas. Además, algunas comunidades de trabajadores sexuales ofrecen un sólido apoyo donde pueden conectarse con otros que comprenden sus experiencias. Al igual que en cualquier otra profesión, el trabajo sexual requiere habilidades de comunicación y negociación. Algunos individuos sobresalen en establecer conexiones significativas con los clientes, negociar límites y brindar apoyo emocional. Para algunos, el trabajo sexual ofrece un nivel de autonomía que puede ser inalcanzable en empleos tradicionales.

Mito 4: Los Trabajadores Sexuales son Moralmente Corruptos

La percepción de la moralidad del trabajo sexual varía según creencias culturales, religiosas y personales. En algunas sociedades, los trabajadores sexuales con fuertes creencias religiosas no son tan juzgados como en otras. La religión ha estado históricamente ligada a la prostitución, desde la antigua Grecia hasta la India. Aunque puedas no estar de acuerdo con estas creencias, es importante respetar y tolerar las perspectivas de los demás. Evita hacer juicios apresurados sobre la moralidad de los trabajadores sexuales.

Mito 5: El Trabajo Sexual es Intrínsecamente Degradante

La idea de que el trabajo sexual es inherentemente degradante ignora las diversas experiencias y perspectivas de los trabajadores sexuales. Algunos encuentran empoderamiento y satisfacción en su trabajo, ya que les permite explorar su sexualidad y ayudar a otros a hacerlo. Para muchos, esta profesión les permite tomar decisiones sobre sus propios cuerpos y sexualidad, recuperando el control sobre sus vidas.

Mito 6: Los Trabajadores Sexuales Propagan Más Infecciones de Transmisión Sexual (ITS)

Al igual que en cualquier población sexualmente activa, las tasas de ITS entre los trabajadores sexuales pueden variar, pero estigmatizarlos como principales vectores de transmisión es injusto. Prácticas sexuales seguras son cruciales en todos los encuentros sexuales. La despenalización del trabajo sexual ha permitido una mayor concienciación y prevención de las ITS. Esfuerzos comunitarios han llevado a un aumento en el uso de condones y a una reducción del 32% en las infecciones por VIH, según la Biblioteca Nacional de Medicina.

Mito 7: La Criminalización del Trabajo Sexual Mejora la Seguridad

La criminalización del trabajo sexual puede llevarlo a la clandestinidad, aumentando el riesgo para los trabajadores sexuales. Además, limita el acceso de estos trabajadores a servicios de atención médica, incluyendo pruebas de ITS y anticoncepción. La estigmatización asociada con la criminalización dificulta que los trabajadores sexuales accedan a vivienda, educación y oportunidades. La criminalización también limita la capacidad de los trabajadores sexuales para negociar términos y condiciones de trabajo seguras.

Mito 8: Todos los Clientes de Trabajadores Sexuales son Explotadores

Aunque algunos clientes pueden tener comportamientos explotadores, otros buscan el trabajo sexual por compañía, apoyo emocional o exploración sexual. Muchos trabajadores sexuales han brindado ayuda significativa a clientes que enfrentan ansiedad, soledad y depresión. Proporcionan consejo y apoyo emocional a quienes lo necesitan, demostrando que el trabajo sexual puede ser más que un simple intercambio de servicios.

Mito 9: El Trabajo Sexual es Exclusivo de las Mujeres

A menudo se representa en los medios que solo las mujeres son trabajadoras sexuales, pero hombres, personas trans e individuos no conformes con el género también pueden ejercer esta profesión. Estudios sugieren que alrededor del 20% de la industria del trabajo sexual involucra a hombres. La presión social hacia la comunidad trans puede llevar a muchas personas trans a la prostitución. Es esencial reconocer esta diversidad y abordar las necesidades de toda la comunidad.

Mito 10: El Trabajo Sexual es Inherentemente Diferente de Otras Formas de Trabajo

El trabajo sexual, al igual que cualquier otro empleo, implica proporcionar un servicio a cambio de un pago. Verlo como algo fundamentalmente distinto de otras formas de trabajo puede llevar a una mayor estigmatización. Para los trabajadores sexuales que eligen esta profesión de manera consensuada y voluntaria, es importante reconocer sus contribuciones financieras de la misma manera que se hace con cualquier otro campo.

Un informe de la Oficina de Estadísticas Nacionales en 2009 reveló que la prostitución aportó más de 5 mil millones de libras a la economía del Reino Unido. Según estudios sobre prostitución, los ingresos anuales de esta industria en los Estados Unidos ascienden a 99 mil millones de dólares. Algunos argumentan que gravar esta industria podría generar más fondos para programas públicos. Desde una perspectiva económica, esta forma de trabajo está en el mismo nivel que un trabajo convencional de 9 a 5.

En resumen, es crucial cuestionar los mitos arraigados en la sociedad sobre el trabajo sexual. La realidad es más matizada y compleja de lo que a menudo se piensa. Al entender que no todos los trabajadores sexuales son víctimas, que la trata de personas y el trabajo sexual consensuado son dos realidades distintas y que el trabajo sexual puede proporcionar empoderamiento y satisfacción, podemos comenzar a cambiar la percepción negativa que rodea a esta profesión.

Es fundamental reconocer la diversidad de los trabajadores sexuales, incluyendo a hombres, personas trans y géneros no conformes, y abordar sus necesidades específicas. La despenalización del trabajo sexual puede mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores sexuales, mientras que la criminalización puede empeorar su situación y limitar su acceso a servicios de atención médica y oportunidades.

En última instancia, debemos reconocer que el trabajo sexual es una forma de empleo válida, con sus propias dinámicas y desafíos. Al superar los mitos y estigmas, podemos contribuir a crear una sociedad más informada y comprensiva, donde todos sean tratados con respeto y dignidad, independientemente de su profesión.

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Los 8 mejores regalos para el jefe

¿Está pensando en darle un regalo a su jefe para su cumpleaños, las fiestas de fin de año u otra ocasión especial? Comprar un regalo para su jefe puede ser complicado porque desea regalar algo que refleje un buen sentimiento y que también sea útil, pero no algo exagerado que lo haga quedar como un tonto. Entonces, investigamos un poco y seleccionamos nuestras opciones favoritas cuando llega el momento de regalar en la oficina. Desde una pluma estilográfica personalizada hasta tazas personalizadas, siga leyendo para encontrar los mejores regalos para darle a su gerente.

 Los 8 mejores regalos para el jefe 

Pluma estilográfica personalizada
Una pluma estilográfica es generalmente neutra... al menos hasta que la tenga grabada con el nombre de su jefe. Es el regalo perfecto si aún no los conoce muy bien o si aún se reserva el juicio sobre ellos. No dice demasiado, ni muy poco.

De color negro y plateado, puede tener hasta 30 caracteres inscritos en ella. Se incluyen dos cartuchos, uno recargable y otro regular.

Estuche para tarjetas
Un estuche elegante para tarjetas de visita es un gran regalo para la oficina. A su jefe le encantará sacar una de sus tarjetas de presentación para repartirla. El estuche de acero inoxidable y cuero sintético tiene capacidad para 25 tarjetas y puede inscribirse con el nombre o las iniciales de su jefe si desea darles algo un poco más personal. Puedes elegir uno en beige, negro, azul, naranja, rojo o café.

Bolso de aseo de cuero 
Tal vez tu jefe es una persona que viaja mucho, o tal vez simplemente vive en la oficina. De cualquier manera, un hombre debe estar presentable en todas las condiciones, y este regalo ayudará. Es de cuero y está inspirado en el clásico kit vintage. El interior es de nylon, resistente al agua para que no se preocupe por los derrames o fugas del contenido, y está dividido en grandes compartimentos separados.

Aceites esenciales para el baño
Si su jefe está constantemente bajo mucho estrés, dele algo para relajarse cuando finalmente llegue a casa. Estas bombas de baño burbujean cuando golpean la bañera, emitiendo seis aceites esenciales de calidad de spa, algunos hechos de flores secas.

Los ingredientes orgánicos y puros incluyen lavanda, naranja dulce y rosa.

Libreta electrónica
Los días de las libretas legales y los cuadernos con cable han pasado hace mucho. ZOHULU hace una computadora portátil inteligente que se convertirá en indispensable para el jefe que ama anotar las cosas durante todo el día. Tiene 100 páginas reutilizables que pueden limpiarse con un paño húmedo o una servilleta para que estén listas para la próxima anotación.

Lo mejor de todo es que puede enviar sus notas a la nube u otras aplicaciones antes de borrar todo, y todo se almacenará en carpetas y se podrá editar cuando lleguen allí. Todo lo que tiene que hacer es descargar la aplicación ZOHULU para iOS o Mac.

Masajeador de pies con calefacción
¿Su jefe se queja constantemente de que sus pies están fríos? En caso afirmativo, consígale el masajeador de pies acolchado Shiatsu de Gideon para que sus pies se sientan calientes. También pueden configurarlo simultáneamente para masajear y eliminar las torceduras de los tobillos y dedos de los pies.

Incluso puede quitar la almohadilla superior del pie y usar el masajeador en la espalda, los hombros o las piernas. Mide aproximadamente 30 x 30 cm y tiene ocho pequeños nodos incorporados que giran suavemente para penetrar y relajar los músculos anudados. Los usuarios afirman que los nodos se sienten como los dedos de una masajista.

Coffee Gator Pour Over Brewer
No haga que tu jefe entre a la cocina cada vez que necesite otro golpe de cafeína. El Coffee Gator Brewer es ideal para el escritorio. Una cafetera que brinda el café más exquisito en un tamaño perfecto para la oficina.

Taza personalizada
Y para el mejor café, no puede faltar una taza personalizada con alguna frase motivadora de trabajo, o bien con el nombre del jefe, o incluso con el logo de la empresa. Las opciones son infinitas, y es un regalo económico que expresa el afecto que se tiene por esa persona con la que pasas 8 horas al día.

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Las 9 profesiones más odiadas

Se te ocurren imágenes específicas cuando piensas en algunas de estas 9 profesiones más odiadas del mundo? Seguramente sí ya que estos trabajadores tan odiados han sido retratados en cientos de películas y muchas veces de mala manera. ¿Cuál crees que es la profesión más odiada número 10 para completar el ranking? Comenta!

Las 9 profesiones más odiadas

01 Dentistas
Una visita al dentista generalmente significa que habrá un poco de molestia, si no dolor. Agregue su propia experiencia al hecho de que a menudo se presentan en películas como algo sádicas.

La verdad es que los dentistas están capacitados para administrar anestésicos que los ayudan a hacer su trabajo mientras infligen el menor dolor posible a los pacientes mientras examinan los dientes y el tejido bucal de los pacientes y tratan los problemas. Para convertirse en dentista, uno debe asistir a la escuela de odontología después de obtener una licenciatura.

02 Corredor de bolsa
La mayor parte de lo que sabemos sobre los operadores bursátiles lo hemos aprendido de las películas y los medios de comunicación. Están tratando de ganar dinero y no importa quién se interponga en el camino.

Los comerciantes de acciones compran y venden acciones en nombre de inversores que pueden ser personas físicas o jurídicas. Mientras que algunos operadores de bolsa realizan estas transacciones en el piso de una bolsa de valores, la mayoría trabaja en pisos de negociación mantenidos por las firmas de valores que los emplean. Es un trabajo desafiante y a menudo estresante que requiere la capacidad de tomar decisiones muy rápidamente. El requisito mínimo para trabajar como operador bursátil es una licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o economía.

03 Directores de escuela
Todo adulto recuerda haber sido un niño que tenía miedo de ser enviado a la oficina del director. Puede haber sentido que estaban tratando de atraparte, pero solo si te portaste mal.

Los directores pueden considerarse los directores generales de las escuelas primarias, intermedias y secundarias. Son responsables de todo lo que sucede dentro de sus edificios. Establecen metas educativas y se aseguran de que sus maestros las cumplan. Preparar presupuestos; contratar, asesorar y evaluar personal; y ofrecer apoyo emocional a los estudiantes y sus familias son algunas de las tareas de la profesión. La mayoría de los directores de escuela primero trabajan como maestros. Generalmente deben obtener un título de maestría o doctorado para ser promovidos a director.

04 Vendedores de autos usados
Son mentirosos que hablan rápido y lo hacen todo con una sonrisa en la cara. Intentan ganarse su confianza para venderle un montón de basura que se desmorona tan pronto como sale del lote. ¿No es esa la imagen que te viene a la mente cuando escuchas las palabras "vendedores de autos usados"? ¿Y por qué no debería ser? Así es como han sido retratados en televisión y en películas desde ... bueno, desde que ha habido televisión y películas.

Al igual que otros vendedores minoristas, un vendedor de autos usados ​​ayuda a los clientes a encontrar lo que están buscando e intenta convencerlos de que compren esos artículos. Por lo general, ganan una comisión, por lo que los ingresos de un vendedor de autos usados ​​dependen mucho de su capacidad para realizar ventas. Este trabajo requiere excelentes habilidades de comunicación, conocimiento de automóviles y un comportamiento agradable. Para trabajar como vendedor minorista, generalmente solo se necesita un diploma de escuela secundaria.

05 Abogados
Para la mayoría de nosotros, todo lo que sabemos sobre los abogados proviene de la multitud de bromas que hemos escuchado retratándolos como serpientes, mentirosos y ladrones. Y esos son solo los chistes menos ofensivos.

Los abogados representan y asesoran a sus clientes en casos penales y civiles. Los abogados pueden especializarse en una variedad de áreas, incluidas las leyes penales, inmobiliarias, matrimoniales, de sucesiones y de quiebras. Algunos son médicos generales. Los abogados navegan por el sistema legal en nombre de sus clientes. Los abogados que vemos en programas de televisión y en películas generalmente están discutiendo casos en la corte, pero muchos abogados, dependiendo de sus especialidades, nunca, o con poca frecuencia, pisan una sala de audiencias. Los aspirantes a abogados asisten a la facultad de derecho durante tres años después de obtener una licenciatura.

06 Recaudadores de impuestos
A nadie le gusta pagar impuestos. Quizás es por eso que odiamos tanto a los recaudadores de impuestos. Ellos son los que intentan atrapar burlas fiscales. En el proceso, atrapan a algunas personas inocentes en sus redes, haciéndoles pasar por auditorías que llevan mucho tiempo.

Sí, los examinadores de impuestos auditan las declaraciones de impuestos en una búsqueda para asegurarse de que las declaraciones de los contribuyentes sean correctas, pero lo hacen para asegurarse de que todos paguen lo que deben. Después de todo, no queremos que otras personas se salgan con la suya pagando menos de lo que les corresponde. Para convertirse en un examinador de impuestos, uno debe obtener una licenciatura en contabilidad o un campo relacionado. Algunas veces un grado asociado combinado con experiencia laboral será suficiente.

07 Presentadores de noticias de TV
Mientras un periodista está en el campo en medio del desastre del día, el presentador de noticias de televisión está sentado cálido y seguro en el estudio, como si todo estuviera bien en el mundo. ¡Pero no todo está bien! Un auto se cayó de un puente, hay una guerra y alguien ha sido asesinado. ¿Por qué está sonriendo el presentador? Te hace odiarlo, ¿no?

Las presentadoras presentan noticias y presentan a reporteros que se encuentran en ubicaciones remotas. A veces entregan análisis de varias noticias. Muchos comienzan sus carreras como reporteros y son conscientes de lo que los reporteros están experimentando en el campo. La mayoría de los empleadores prefieren contratar candidatos que tengan una licenciatura en periodismo o comunicaciones masivas.

08 Políticos
Los debates políticos se han convertido en encuentros de gritos llenos de insultos y medias verdades en lugar de foros para que los candidatos políticos expresen puntos de vista opuestos. Agregue eso a los políticos que toman sobornos, engañan a sus cónyuges y mienten a sus electores. No es difícil ver por qué los políticos han ganado una mala reputación.

Los políticos son generalmente funcionarios electos que dirigen gobiernos federales, estatales y locales. Promulgan y llevan a cabo leyes y toman decisiones sobre la distribución de fondos públicos. Muchos abogados entran a la política, pero cualquiera puede convertirse en político, ya que no se requiere capacitación formal. Todo lo que se necesita es el deseo de influir en las leyes del país o de su ciudad, pueblo o estado.

09 Enfermeras
Nos gusta pensar en las enfermeras como ángeles de la misericordia, pero, de vez en cuando, aparece una que toma esa imagen de nuestras mentes y la reemplaza con una de maldad pura. Piensa que la enfermera fue arrastrada por una que voló sobre el nido del cuco. Si no reconociéramos que se trata de personajes ficticios, podríamos no estar dispuestos a poner un pie en un hospital.

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Los 10 trabajos más raros y mejor pagos

Aquí tenemos un resumen de los 10 trabajos más raros y mejor pagos, diez trabajos super extraños que sorprendentemente pagan una gran cantidad de dinero en efectivo y que seguramente no tenías ni idea de que existieran. ¿Ya has enviado tu curriculum?

Los 10 trabajos más raros y mejor pagos

1. Probador de juguetes sexuales
Este trabajo consta en hacer pruebas de juguetes sexuales antes de que sean dados de alta para el público en general. Los analizadores de juguetes sexuales ganan de $ 30,000 a $ 50,000 cada año.

2. Olfateadores de toallas de papel
Este trabajo puede hacer que ganes hasta $ 52,000 cada año. Se contrata a los olfateadores expertos para que huelan los artículos de las toallas de papel e identifiquen si están sin olor.

3. Probador de alimentos para mascotas
Ya que el trabajo paga $ 40,000 por año solo por probar un poco de comida para perros o gatos, el índice de satisfacción laboral en esta profesión es bastante alto.

4. Probador de la cama
Una gran cantidad de fabricas de colchones y camas, u hoteles y posadas de alojamientos contratan analizadores de camas competentes para comprobar si las camas, los colchones y las sábanas son lo suficientemente agradables para descansar. ¡Este es realmente un trabajo de fantasía para gente vaga! El empleo paga $ 25,000 a $ 40,000 cada año.

5 - Buzos de pelota de golf
¿Alguna vez reflexionó sobre lo que le sucedió a la pelota que disparó apropiadamente en el lago en medio del último desvío de Golf? En su mayor parte, a los saltadores de pelotas de golf se les pagan 10 centavos por cada pelota, pero dada la cantidad de pelotas que se recuperan cada día, esta convocatoria ofrece un pago anual de $ 30,000 a $ 100,000.

6. Acurrucadores profesionales
Los acurrucadores son empleados para anidar, abrazar y consolar al otro individuo. ¡Pueden ganar hasta $ 60 por hora solo para acurrucarse con alguien!

7. Probador de toboganes de agua
¡Los analizadores solo necesitan descubrir cuán divertida y agradable es el tobogán de agua, y se les paga hasta $ 40,000 cada año! Eso sí, ¡no es un trabajo apto para miedosos!

8. Inspector de alcantarillado
Un trabajo que no a muchos les gusta, pero lo bueno es que les pagan entre $ 40,000 y $ 75,000 por año.

9. Testeadores de cosméticos de cara
Las compañías de cosméticos contratan a los famosos "Face Feelers" para saber qué sienten en la cara las personas justo después de haber usado lociones, jabones, cremas u otros cosméticos en la esa zona. Los salarios oscilan entre $ 30,000 y $ 40,000 por año.

10. Modelos desnudas
La mayoría de los modelos desnudos son autónomos y ganan entre $ 100 y $ 200 por hora por posar por ejemplo para pintores.

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Los 10 mejores (y peores) países para ser freelance

Una consultora británica realizó un estudio para determinar cuáles son los 10 mejores y los 10 peores países para ser freelance. Según el estudio, Sudamérica es la región que más dificultades presenta para quienes trabajan en régimen unipersonal o “freelance”.

Los 10 mejores (y peores) países para ser freelance

 
Se denomina freelance a la actividad que realiza la persona que trabaja de forma independiente o se dedica a realizar trabajos de manera autónoma que le permitan desenvolverse en su profesión o en aquellas áreas que pueden ser más lucrativas y son orientadas a terceros que requieren de servicios específicos. Los Freelance invierten su tiempo de acuerdo a sus necesidades y la de los clientes, en función de mejorar sus ingresos; en muchos casos no cumplen horarios rutinarios y/o horarios de oficina, tienen la autonomía de modificar su agenda de acuerdo al trabajo que posean y en la mayoría de los casos ofrecen sus servicios por medio de contratos, especificando el tiempo que trabajarán para el empleador.

Trabajar como freelance implica estar por fuera del sistema de seguridad social, lo cual presenta evidentes desventajas para cualquier trabajador. A menudo, la decisión de trabajar con contratos a término procede de los empleadores y cada país contempla esa posibilidad de diferentes maneras. En otros casos, es la naturaleza misma de la profesión la que facilita la modalidad freelance.

Sea como sea, el trabajo mediante empresa unipersonal parece haber llegado para quedarse, y la mayoría de las grandes corporaciones mundiales están derivando hacia esa modalidad a la hora de fichar recursos humanos alrededor del mundo. Esto puede favorecer a los emprendedores, aunque podría obligar a seguir el camino del emprendedurismo a personas que no desean hacerlo ni tienen aptitudes y cualidades idóneas para ello.

La consultora británica Expert Market, especializada en comparar productos y servicios en todo el mundo, analizó las dificultades que afrontan los trabajadores unipersonales en 57 países.

De acuerdo con dicho estudio, Sudamérica es un continente difícil para los autónomos, y países como Argentina, Perú y Ecuador están muy cerca de Uruguay, en el fondo de la tabla.

Expert Market destaca que estos cuatro países presentan una deficiente infraestructura de transporte y baja velocidad de Internet. Asimismo, el Banco Mundial les asigna una pobre puntuación en cuanto las facilidades para comenzar un negocio, lo que significa que los noveles empresarios hallarán más obstáculos que en otras partes del mundo a la hora de iniciar su negocio y en las primeras etapas de su funcionamiento, un periodo que es crucial para su desarrollo.

En contrapartida, los líderes de la lista son Hong Kong, Estados Unidos, Corea del Sur y Emiratos Árabes. El ex dominio británico en China logró el primer puesto debido a que tiene el mejor sistema de transporte de los países analizados, el segundo mejor acceso al crédito y una de las tres tasas impositivas más bajas.

Expert Market elabora su lista comparando los países en base a ocho elementos: costo de la vida, impuesto sobre la renta, acceso al crédito, velocidad media de Internet, redes de transporte, disponibilidad de WiFi gratis, costo de un café y facilidad para comenzar un negocio. Una vez obtenidos los datos acerca de esos ítems, se calcula un puntaje general.

Los 10 mejores países para ser freelance

1. Hong Kong
2. EEUU
3. Corea del Sur
4. Emiratos Árabes Unidos
5. Reino Unido
6. España
7. Nueva Zelanda
8. Estonia
9. Bulgaria
10. República Checa

Los 10 peores países para ser freelance

1. Uruguay
2. Argentina
3. Israel
4. Filipinas
5. Ecuador
6. Eslovenia
7. Costa Rica
8. Irlanda
9. Bélgica
10. Perú

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Las 10 herramientas más importantes para trabajar en casa

Trabajar en casa para muchos es una forma ideal de trabajar. Una encuesta de Telework Research, reveló que las principales razones para trabajar en casa son las sigueintes :

Evitar traslados: 67%
Ahorrar Dinero: 58%
Mayor Flexibilidad 30%

De acuerdo con la oficina de Estadísticas Laborales, uno de cada cuatro trabajadores norteamericanos considera el hogar como un espacio de trabajo primario. ShoreTel recomienda tener estas 10 herramientas imprescindibles para mejorar la productividad, Las 10 herramientas más importantes para trabajar en casa :

Escritorio y silla cómodos
Espacio de trabajo dedicado
Rutina de trabajo establecida
Impresora y escáner
Multicontactos suficientes
Ambiente no aislado
Wi-Fi e internet de Calidad
Dispositivos móviles
Smartphone o tableta para reemplazar el teléfono de escritorio
Herramientas de Comunicación Unificada
Herramientas para mejorar la productividad al trabajar en casa

Infografía Top 10 : Las 10 herramientas más importantes para trabajar en casa

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Las 10 empresas con mejores salarios y beneficios para sus empleados

Dejamos un poco de lado los rankings top 10 futbolísticos relativos al mundial de Brasil 2014 para meternos en un ranking más empresarial donde conoceremos cuales son las 10 empresas con mejores salarios y beneficios para sus empleados!
Glassdoor es la encargada de realizar este top 10 de las empresas con mejores salarios / beneficios para sus empleados y es así que Google se encuentra en el primer lugar seguida de Costco y Facebook.
Sin dudas muchos desearían un empleo en algunas de estas empresas que pagan muy bien y tienen un montón de beneficios adicionales para sus trabajadores!

Las 10 empresas con mejores salarios y beneficios para sus empleados

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Las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo

Estas cerca de tener una entrevista de trabajo y quieres hacerlo bien? Es tu primera entrevista de trabajo y no tienes idea de que pueden llegar a preguntarte? Quí te dejamos las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo y la manera de responderlas correctamente para quedarte con el empleo!
Lo importante es ir preparados y mentalizado, sabiendo ya que respuestas vamos a dar, para no quedarnos en blanco y dar una mala impresión que haga que finalmente no nos den el trabajo porque nos fue mal en la entrevista de trabajo.
Sin más les dejamos este ranking tan útil que te trae las 10 preguntas más frecuentes de las entrevistas de trabajo, seguramente en tu entrevista de trabajo te toque alguna de estas preguntas, así que ya las puedes tener preparadas de antemano!

Ranking Top 10 : Las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo

- Cuentanos acerca de ti : Intenta hablar sobre cosas relacionadas al trabajo, no te vallas mucho al terreno personal, a no ser que te lo pidan específicamente.

- Cuentenos acerca de su espectativa laboral : Intenta responder con frases típicas que hablen del entorno amigable, superación personal, crecimiento profesional, etc.

- Porque dejó su último trabajo? Intenta no hablar negativamente de tu trabajo anterior, más bien dale un toque positivo y habla de tus espectativas a futuro con frases del tipo "Estaba en búsqueda de nuevos horizontes y oportunidades laborales"

- Cuales son tus debilidades? No comiences a listar todas tus debilidades, más bien intenta definir debilidades que puedan ser positivas para el trabajo, por ejemplo, puedes decir que eres muy obsesivo y muchas veces te llevas las cosas del trabajo a tu casa en la cabeza y cosas por el estilo, que al patrón le puedean resultar fortalezas, más que debilidades.

- Cuales son tus fortalezas? Intenta prepararte antes y listar todas las fortalezas que te identifiquen, con frases y ejemplos de casos que reflejen tus fortalezas.

- Que sabe usted acerca del trabajo que hacemos? Antes de ir a la entrevista de trabajo haz un poco de tarea doméstica y busca en en internet la pagina web del lugar al cual vas a ser entrevistado, esta será la fuente de información más relevante que encontrarás.

- Porque deberíamos contratarlo? Intenta hablar de manera tranquila, mandando como mensaje que necesitas el trabajo, tanto como la compañia necesita tus servicios. Nunca te compares con los demás entrevistados.

- Te consideras exitoso? No importa lo que piensas, la respuesta correcta es "sí". El éxito no significa tener el control del mundo. Discute y expone tus logros en los estudios y en los trabajos anteriores hasta la fecha.

- Porque ha estado desempleado por tanto tiempo? Maquilla un poco esta pregunta con alguna actividad productiva que hayas estado haciendo durante ese tiempo.

- Que dicen sus compañeros de trabajo sobre usted? Cuenta las cosas positivas que decian tus compañeros de trabajo sobre ti, pero ten cuidado de no parecer demasiado exagerado.

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